统计显示，就业市场上传统的STEM学科(科学、技术、工程、数学)及教育、医疗护理等领域人才仍需求较高。从外州来加州找工作的计算机系应届华裔学生齐同学，赶在毕业前找到理想工作，同时拿下硅谷两家IT龙头企业。在其中一家企业就职的校友向他透露，今年该公司“拼命扩张”，计划技术人员数量比目前增加50%，甚至有应聘者通过第一轮电话面试后，立即飞到公司进行第二轮面试，感觉“很缺人的样子”。
即便有高等学位的本土学生，求职压力也不小，就业冷门的人文社科领域尤其如此。专攻美中关系和东亚安全的政治学系美国博士生Joseph，暑期即将完成学业，虽然一路名校，在华盛顿顶级智库拥有一年的实习研究员经历，又讲得一口流利中文，但不少教职和政府资助研究项目都冻结招聘，他至今还未找到工作。毕业后唯一出路就是留校做博士后，边积累研究成果边找工作，但究竟什么时候才能如愿，只能看运气。
国际学生须申请H1B工作签证，不啻是求职路上的拦路虎。德州大学奥斯汀分校MBA应届毕业生William经过四个多月的碰壁后，终于在一家中资企业驻洛杉矶办事处找到可帮办H1B的工作，“海投了数百份简历，有一份投中就很lucky了”。
H1B审批程序也趋严格，2008年以前每年H1B名额一开放就被挤爆、需要抽签决定分配的景况已成过去。据移民局(USCIS)数据显示，2010财政年名额直到2009年12月21日才用尽，2011财政年名额更持续到当年1月26日，2012财政年名额在2011年11月22日用尽。今年4月2日起，移民局开始接受2013财政年度H1-B申请，截至17日最新一次统计，65000个常规名额收到申请20600份，硕士研究生及以上高等学历2万个名额，收到9700份申请。
